李耒认识刘永好也十来年了，很清楚这个人的性格，他做事要么不说，一旦说了就肯定要做到，做生意是这样，分家也是如此；下定决心后马上把兄妹五人叫到一起开了个小会，商量分家的事情。

　　之前那次分家主要是刘永言和陈育新离开，现在这次是刘永好和刘永行兄弟俩把饲料产业划分清楚，刘永行拿出了方案，兄弟原则一人一半，以长江为界一南一北各十三家工厂，刘永行来划分，划分好了之后刘永好先选，以后各自发展，兄弟俩要竞赛不要竞争，不侵占对方的市场，十年内不过江；人员方面希望现有的干部自由选择去向，兄弟俩不干涉，但之后的人员流动必须俩兄弟都同意才能进行；最后，兄弟俩共享技术，共享希望的品牌。

　　刘永言、陈育新和小妹刘永红坚决不同意分家，他们认为在外界看来，希望是他们兄弟几个共同发展起来的，是刘氏家族的整体形象，如果分家影响不好；而且现在是发展的关键时候，分家会不会让合作伙伴产生误会？认为希望出了问题，从而影响公司未来的发展？还有他们都觉得刘永行的管理能力和刘永好的营销能力是难得的结合，没有什么比亲兄弟合作更让人放心的了。

　　最后投票，除了刘永行坚持要分家之外，其它人都不同意，但现在希望就刘永行和刘永好两个，刘永行坚持要分，其它人也没办法强行拦住，所以刘永好又找到李耒，希望他帮忙劝说刘永行。

　　“二哥一直说是决策上出现重叠，对企业的发展没有好处，从企业的经营角度来说，还是一个声音说话比较好；但是我觉得原因没这么简单，在具体事物上我们都很尊重对方的意见，有争议但是从来没有红过脸！二哥的这个理由站不住脚！他肯定有啥话没说，所以我希望你去跟他聊一聊，我们兄弟几个跟你虽然是竞争对手，但都信得过你，你的话二哥肯定愿意听。”

　　“我其实支持二哥的想法，这倒不是因为我们的竞争关系，我就要拆了希望！而且你们希望的股权划分确实有隐患，你们两个股份相当，要是出现争议没办法拿出个确定的结果来！一家公司只需要一个控股方！而且从个人角度来说，你二哥这几年肯定有些不甘心，希望这些年发展地很好，得到的荣誉很多，但是外界给的荣誉大多都落在你身上了，包括一些社会组织的职位也是如此！就连今年的《福布斯》排行榜，写的也是刘永好的刘氏家族，你二哥肯定会感到失落，要是外人他就争了，但拿到这些荣誉的是自己的亲弟弟，他怎么好开口？”

　　李耒劝说道，“你们兄弟两个对希望的贡献差不多，你二哥在后方管理好公司，你在前方冲锋陷阵，但得到的光芒却是一边倒，都落到你

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